Führung in Organisationen

Rollenkonflikte von Führungskräften im Beruf und Privatleben

(00:00:00) >: Feedback

(00:04:19) >: Wiederholung

(00:13:04) >: Rollenkonflikte

(00:19:51) >: Kooperation vs. Konflikt

(00:29:35) >: Arbeit und Privatsphäre

(00:35:57) >: Wo liegt der Lohn?

(00:50:32) >: Was ist der Preis?

(01:03:08) >: Wer bin ich?

(01:20:21) >: Versuche der Intervention

Date: 11.07.2005

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Anforderungen an künftige Führungskräfte

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:09:02) >: Effektivität

(00:18:28) >: Anforderungen

(00:24:52) >: Veränderung

(00:35:40) >: Delphi-Methode

(00:43:45) >: Szenariotechnik

(00:54:59) >: Beispiele

(01:00:12) >: High-Potentials

Date: 27.06.2005

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Wege der Transfersicherung von Führungstrainings

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:11:23) >: Personalentwicklung

(00:20:53) >: Trainingskonzepte

(00:28:55) >: Leistungsphantasie

(00:36:56) >: Unternehmenskultur

(00:50:18) >: Transfersicherung

(01:00:31) >: Kriterien des Erfolgs

(01:10:45) >: Ergebnisse

(01:19:04) >: Aus Erfahrung lernen

Date: 20.06.2005

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Training des Führungsverhaltens

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:09:49) >: Selbsteinschätzung

(00:18:50) >: Motivation

(00:31:07) >: Training

(00:36:09) >: P.E. Maßnahmen

(00:45:28) >: Personalentwicklung

(00:55:10) >: Inhaltliche Felder

(01:04:15) >: Investitionen

(01:15:29) >: Formative und summative Evaluation

Date: 13.06.2005

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Transaktionale und transformationale Führung sowie symbolisches Management

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:07:23) >: Teamentwicklung

(00:20:09) >: Transaktion vs. Transformation

(00:27:00) >: Subjekt-Objekt-Ansätze

(00:38:59) >: Rollentheorie

(00:48:32) >: Austauschtheorie

(00:56:44) >: Legitimation

(01:06:05) >: Charisma

Date: 06.06.2005

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Vorgesetztenbeurteilung und 360°-Feedback

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:05:59) >: Die Ohio Studie

(00:17:12) >: Praktischer Nutzen

(00:27:06) >: Beispiel 1

(00:35:16) >: Beispiel 2

(00:43:04) >: Trainingskonzept

(00:51:33) >: Teamentwicklung

(00:59:02) >: Rollenvielfalt

(01:09:54) >: Verschiedene Leistungsmaße

Date: 30.05.2005

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Führungsstil und Führungsverhalten

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:11:04) >: Führungsverhalten

(00:16:55) >: Kurt Lewin

(00:25:52) >: Leistung/Zufriedenheit

(00:34:00) >: Feldstudien

(00:44:47) >: Verhaltensgitter

(00:55:48) >: Drei Hauptdimensionen

(01:03:17) >: Dimensionen der Führung

(01:14:15) >: Partizipation

Date: 23.05.2005

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Alltagshandeln von Führungskräften

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:08:02) >: Akzeptabilität

(00:18:37) >: Das Assessment Center

(00:27:25) >: Testverfahren

(00:36:22) >: Prognostische Validität

(00:42:23) >: Konstruktvalidität

(00:54:23) >: Führungsverhalten

(01:01:39) >: Beobachtungsstudien

(01:07:51) >: Pionierstudien

Date: 09.05.2005

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Führungskräfteauswahl und Potenzialanalyse

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:13:28) >: Praxis

(00:20:18) >: Ökonomische Perspektive

(00:27:51) >: Berufliche Kompetenzen

(00:35:13) >: Personalauswahl

(00:43:53) >: Gütekriterien

(00:53:00) >: Validität

(01:07:30) >: Interviews

(01:14:44) >: Berufseignungsdiagnostik

Date: 02.05.2005

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Zum Problem der Führungseigenschaften

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:12:17) >: Führungseigenschaften

(00:25:10) >: Intelligenz

(00:34:49) >: Zwillinge

(00:42:18) >: Prozess oder Struktur

(00:51:55) >: Stogdill 1948

(01:01:14) >: The Big Five

(01:09:28) >: Frauen in Organisationen

(01:17:29) >: Familienstand und Führung

Date: 25.04.2005

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Ein Rahmenmodell der Führung unter besonderer Berücksichtigung des Führungserfolgs

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:07:17) >: Wer ist Subjekt?

(00:13:03) >: Alternative Definitionen

(00:16:34) >: Rahmenmodell der Führung

(00:24:26) >: Führungserfolg

(00:37:40) >: Erfolg

(00:50:45) >: Verhaltensgitter

(00:59:37) >: Korrelation

(01:13:51) >: Fred Fiedler

Date: 18.04.2005

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Einführung in die Thematik. Vorstellung der Themenfolge und Bestellung des Readers, Begriff der Führung und Beispiele für Def

(00:00:00) >: Einführung

(00:10:54) >: Inhalt

(00:16:04) >: Literatur

(00:25:34) >: Rahmenmodell

(00:34:39) >: Führung

(00:47:37) >: Begriff der Führung

(01:00:43) >: Wer ist Subjekt?

(01:03:59) >: Turmbau

(01:09:41) >: Führung von Personen

Date: 11.04.2005

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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