Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie

Die Strategie des Bombenwurfs

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:11:09) >: Motivation

(00:17:42) >: Equity theory

(00:29:19) >: Anreize

(00:38:15) >: Organisationsgestaltung

(00:47:27) >: Organisationswandel

(00:59:28) >: Change Management

(01:08:17) >: Organisationsentwicklung

(01:19:58) >: Klassische Fehler

Date: 20.07.2004

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Motivation in Organisationen und Anreizsysteme

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:10:18) >: Organisation

(00:19:45) >: Subjektive Repräsentation

(00:26:45) >: Harte/Weiche S

(00:34:49) >: Unternehmenskultur

(00:46:54) >: Qualitative Diagnose

(00:55:36) >: Organisationsklima

(01:01:27) >: Arbeitszufriedenheit

(01:11:26) >: Formen der Zufriedenheit

Date: 13.07.2004

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Begriff der Organisation

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:08:47) >: Konflikte zw. Gruppen

(00:16:47) >: Führung

(00:26:32) >: Der Management-Zyklus

(00:33:24) >: Dimensionen der Führung

(00:39:53) >: Pionier Modell

(00:53:16) >: Vroom und Yetton

(01:02:52) >: Situationsdiagnostik

(01:18:02) >: Die Kündigung

Date: 06.07.2004

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Führung als Gruppenprozess

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:08:54) >: Rollendifferenzierung

(00:18:35) >: Störungen

(00:25:12) >: Die Janis-Regeln

(00:35:29) >: Vorteile von Gruppenarbeit

(00:43:22) >: Kommunikation

(00:51:08) >: Teilautonom Arbeitsgruppen

(01:00:47) >: Konflikte

(01:18:25) >: Ursachen

Date: 29.06.2004

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Zum Begriff der Gruppe

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:09:56) >: Kriterien des Erfolgs

(00:17:53) >: Entwicklungsmaßnahmen

(00:26:51) >: Blinde Flecken

(00:39:44) >: Gruppe

(00:49:02) >: Aktivierung

(01:03:17) >: Definition

(01:10:45) >: Gruppenstruktur

(01:19:27) >: Bekanntheitsgrad

Date: 22.06.2004

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Personalentwicklung in Organisationen

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:09:36) >: Bewerbungserfolg (Fr/M)

(00:20:11) >: Diskriminierung

(00:30:14) >: Frauen im Studium und Arbeit

(00:38:26) >: Typisierung

(00:46:09) >: Personalentwicklung

(00:57:16) >: Spannungsfelder

(01:07:59) >: Inhaltliche Felder

(01:16:37) >: Prozess-Stufe

Date: 15.06.2004

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Unterrepräsentation von Frauen im Management

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:11:15) >: Fehlern

(00:18:36) >: Zwangswahlverfahren

(00:25:16) >: Beurteilungsverfahren

(00:34:11) >: Kommunikationsziel

(00:45:42) >: MG - Empfehlungen

(00:59:04) >: Frauen in Management

(01:10:23) >: Rollenkonflikte

(01:18:53) >: Ökonomische Vorbehalte

Date: 08.06.2004

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Exemplarische Auswahl- und Beurteilungsverfahren

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:09:23) >: Güterkriterien

(00:16:31) >: Multimodales Interview

(00:26:12) >: Aufbau des Interviews

(00:39:35) >: Assessment Center

(00:46:58) >: Stärken und Schwächen

(00:55:30) >: Personalbeurteilung

(01:05:08) >: 3-Ebenen-Modell

(01:11:25) >: Vorerfahrung

Date: 25.05.2004

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Der Konflikt des Einzelnen mit der Organisation

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:07:19) >: Differenzierung

(00:19:01) >: Stress

(00:30:21) >: Motivation

(00:44:51) >: Individuum

(00:51:01) >: Längsschnittstudien

(00:56:57) >: Fragen

(01:07:08) >: Selektion

(01:17:00) >: Psychologische Testverfahren

Date: 18.05.2004

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Was ist Arbeit?

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:08:26) >: Arbeit?!

(00:14:41) >: Maria Jaruda

(00:25:20) >: Klassische Aspekte

(00:42:05) >: Arbeitsverbesserung

(00:53:23) >: Arbeitsanalyse

(00:57:54) >: Gestaltung

(01:06:53) >: Befragung

(01:17:40) >: Arbeit und Stress

Date: 11.05.2004

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Eine Klassifikation der empirischen Methoden der Sozialwissenschaft

(00:00:00) >: Widerholung

(00:10:01) >: Wertprobleme

(00:19:36) >: Ethische Aspekte

(00:30:38) >: Methoden

(00:40:46) >: Time sampling

(00:51:07) >: Feldexperiment

(01:01:38) >: Quasiexperiment

(01:09:28) >: Beispiele

Date: 04.05.2004

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Arbeits- und Organisationspsychologie als Angewandte und Praktische Psychologie

(00:00:00) >: Wiederholung

(00:10:55) >: A+O Psychologie

(00:21:24) >: Theoretische Psychologie

(00:32:18) >: Angewandte Psychologie

(00:38:40) >: Prüfungsfücher

(00:52:58) >: Definition

(01:03:30) >: Aspekte

(01:11:25) >: Wertprobleme

(01:19:30) >: Ist und Soll

Date: 27.04.2004

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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Einführung in die Ziele und Inhalte der Vorlesung

(00:00:00) >: Beschreibungseinleitung

(00:07:50) >: Wirtschaftspsychologie

(00:18:22) >: Psychologie

(00:28:30) >: Schulrichtungen

(00:41:15) >: Methodik

(00:50:10) >: Differenzen und Unterschied

(01:02:19) >: Historische Perspektiven

(01:11:26) >: Münstenwerk

(01:20:31) >: Gruppenarbeit

Date: 20.04.2004

Lecturer: Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel

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